Formazione - Gestione delle emozioni in azienda

Corsi di formazione su come gestire le emozioni in azienda: la rabbia l'aggressività. 
Come gestire i conflitti.
Corso della durata di 4 ore a Roma.
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Nella logica , della valutazione dello stress lavoro correlato,  diventa importante una serie di strategie per l'abbassamento del rischio.
I conflitti producono stress?
Quanto diventa probabile entrare in una dinamica di conflitto?
Una componente tipica di gestione  dei conflitti è gestire la reazione di aggressività che si prova e che provano  gli altri.
I corsi che vengono effettuati nella gestione  dello stress sono:

1. Lo stress lavoro correlato e il BURN OUT (durata 4 ore, per dare consapevolezza del fattore di rischio e delle dinamiche )
2. La gestione dei conflitti e il negoziato (durata 4 ore per prendere consapevolezza delle dinamiche conflittuali e per gestire il conflitto )
3. La gestione delle emozioni in azienda  (durata 4 ore gestione della rabbia e aggressività )
4. La gestione  degli  attacchi e aggressioni (durata 4 ore - gestire un soggetto particolarmente aggressivo,lavoratori che devono gestire il pubblico possono andare incontro a questa dinamica)
5. La valutazione dello stress lavoro correlato 4 ore
6. La valutazione dell'aggressività nell'azienda 4 ore 
7. Il Mobbing 4 ore 
8. Leadership ( 4 ore) vengono analizzati i 4 stili di leadership  più comuni con i pro e contro (i propri punti di miglioramento)  e la delega di funzione al personale 
9. Comunicazione efficace ( 4 ore) le tecniche di comunicazione
10. Team Building ( 4 ore) costituzione e gestione di un gruppo di lavoro 
11. Coaching  ( 4 ore) 
    

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